Laudo ordena reinstalación de secretaria general del SutNotimex

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La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) emitió el laudo que condena a Notimex a reinstalar a su puesto de trabajo a la secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), Adriana Urrea, quien fue despedida de forma injustificada en octubre de 2019, después ser electa por las y los trabajadores como su representante sindical.
El despido injustificado derivó de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y del Reglamento Interior de Trabajo de Notimex, además que contraviene los convenios 98 y 135 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Se espera que en los próximos días, se publiquen nuevos laudos favorables para trabajadores que demandaron su reinstalación, incluyendo otros integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del SutNotimex, que fueron despedidos de forma injustificada por ejercer su vida sindical.
Asimismo, las autoridades rechazaron un amparo interpuesto por Notimex contra la reinstalación del compañero en huelga, Humberto Huerta Mireles, por lo que la Agencia de Noticias del Estado Mexicano está obligada a reincorporarlo a su puesto de trabajo.
Por otro lado, este miércoles se llevó a cabo la última audiencia pericial dentro del proceso de imputabilidad, la cual -junto con la de ayer- demostró que Notimex ha estado en todo momento en capacidad de cumplir con sus obligaciones para con los trabajadores sindicalizados, por lo que se acredita que la Agencia de Noticias ha actuado con dolo y es responsable enteramente de la huelga.
Durante la audiencia que tuvo lugar en la JFCA, la representante legal de Notimex, Luz María Morales, pidió diferir la diligencia de hoy y las próximas actuaciones, con motivo de las pláticas conciliatorias que se están llevando a cabo entre las partes, con autoridades, lo cual fue rechazado en la sesión.
Tras esta audiencia pericial, sólo se dará pasos a los alegatos de las partes y la JFCA estará en condiciones de emitir en las próximas semanas, un laudo resolutivo respecto al conflicto de huelga en Notimex, que hoy cumple 384 días.